מה החוק לגבי פיטורי עובדת בהריון והאם יש צורך להודיע על ההיריון?
הריון
xxxx
30/09/09
שלום
שמעתי מאחותי שאצלה בעבודה פיטרו מישהו חדש בגלל שלא אמרה שהיא בהריון?? מה בדיוק החוק בקשר אישה בהריון לעבודה??
שמעתי מאחותי שאצלה בעבודה פיטרו מישהו חדש בגלל שלא אמרה שהיא בהריון?? מה בדיוק החוק בקשר אישה בהריון לעבודה??
עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/09/09
עובדת חייבת להודיע על הריונה מהחודש החמישי. אין לפטר עובדת בהריון אם הפיטורים הם עקב ההריון, ויש לקבל היתר ממשרד התמ"ת לפיטורי עובדת בהריון, בכל שלב של ההריון. עובדת בוותק של עד 6 חודשים אין צורך לקבל היתר לפיטוריה, אבל אם היא תוכיח שהפיטורים היו עקב ההריון, היא תוכל לקבל סעדים על פי חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?