האם מעסיק יכול לפטר עובדת בהריון אחרי שהודיעה על כך?
הריון
אושרית
10/03/09
שלום אני עובדת כרכזת גיוס שכר לפי שעה 3 פעמים בשבוע. אני בהריון שבוע 6 . אתמול המעסיק קרא לי והוציא אותי לחופשה...ללא זמן מוגדר. הוא לא ידע על ההריון על החופשה הוא ישלם לי מימי חופש שנותרו לי.
אני רוצה לחכות לבדיקת דופק ואז לומר לו שאני בהריון האם הוא יכול לפטר אותי?
אני רוצה לחכות לבדיקת דופק ואז לומר לו שאני בהריון האם הוא יכול לפטר אותי?
דיני עבודה - הריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/09
לא ציית כמה זמן את עובדת.
אם את עובדת מעל 6 חודשים, מרגע שתודיעי שאת בהריון יהיה על המעסיק לקבל היתר לפיטורייך.
אסור לו להוציא אותך לחופשה העולה על 6 ימים ללא הודעה מוקדמת של 14 יום.
אם את עובדת מעל 6 חודשים, מרגע שתודיעי שאת בהריון יהיה על המעסיק לקבל היתר לפיטורייך.
אסור לו להוציא אותך לחופשה העולה על 6 ימים ללא הודעה מוקדמת של 14 יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?