כיצד על אישה בהריון לנהוג כאשר נדרשת לעבוד שעות נוספות?
הריון ושעות נוספות
עדי
17/11/09
אשתי בהריון ואנו יודעים שעל פי חוק אסור למעסיק לדרוש ממנה שעות נוספות מעבר לשעות העבודה ,
לפעמים נוצרת סיטואציה לדוגמא שהיא כותבת מכתב דחוף לפגישה מחר והתהליך חורג מעבר לשעות העבודה, קרה כבר מספר פעמים.
כיצד עליה לפעול מול הבוס ולעדכן אותו כי אין היא מחוייבת להשאר מה עוד שבסוף היום היא ממש לא מרגישה טוב, ושהדבר לא יראה כפגיעה בעבודה השוטפת ועילה לפיטורים?
תודה על העזרה
עדי
לפעמים נוצרת סיטואציה לדוגמא שהיא כותבת מכתב דחוף לפגישה מחר והתהליך חורג מעבר לשעות העבודה, קרה כבר מספר פעמים.
כיצד עליה לפעול מול הבוס ולעדכן אותו כי אין היא מחוייבת להשאר מה עוד שבסוף היום היא ממש לא מרגישה טוב, ושהדבר לא יראה כפגיעה בעבודה השוטפת ועילה לפיטורים?
תודה על העזרה
עדי
הריון ושעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/11/09
אסור להעביד בשעות נוספות עובדת בהריון החל מהחודש החמישי להריונה. על אשתך להודיע על כך למעסיק ולהפנותו לחוק עבודת נשים.
באשר להרגשתה עליה להביא אישור רפואי אם יש מגבלה על יכולת העבודה שלה.
אסור לפטר עובדת בהריון ללא היתר, והיתר לא יינתן בנסיבות שתיארת.
באשר להרגשתה עליה להביא אישור רפואי אם יש מגבלה על יכולת העבודה שלה.
אסור לפטר עובדת בהריון ללא היתר, והיתר לא יינתן בנסיבות שתיארת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?