איך אני יכולה להישאר בעבודה זמנית לאחר גילוי ההריון?
הריון בעבודה זמנית
אלון בן
16/06/14
שלום, התחלתי עבודה חדשה לפני כחודש כמחליפה לעובדת אשר היא בשמירת הריון. אומנם בראיון עבודה הודגש שהמשרה היא זמנית עד שאותה עובדת תחזור, אך בחוזה עבודה, תקופת המשרה מסומנת כלא מוגבלת. ראוי לציין שהמון זמן חיפשתי משרה כזאת ואני מאוד מרוצה בעבודה. לפני שבוע נודע לי שאני בהריון. השאלות שלי הן:
1. מתי אני מחויבת לומר למעסיק על ההריון
2. האם הוא יכול לפטר אותי?
3. האם יש תקופת צינון מסויימת שאם הוא ידע לאחריה, הוא יהיה מנוע מלפטר אותי?
איך בכל זאת אני יכולה להישאר בעבודה הנוכחית שלי?
1. מתי אני מחויבת לומר למעסיק על ההריון
2. האם הוא יכול לפטר אותי?
3. האם יש תקופת צינון מסויימת שאם הוא ידע לאחריה, הוא יהיה מנוע מלפטר אותי?
איך בכל זאת אני יכולה להישאר בעבודה הנוכחית שלי?
הריון בעבודה זמנית.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
16/06/14
אכן את חייבת להודיע למעסיק שאת בהריון. השאלה לכמה זמן את חתומה על החוזה, באם מדובר במשרה מעל 6 חודשים, הרי שאת יכולה להודיע למעסיק עד תום החודש החמישי להריונך, אינך מחויבת להודיע כבר עתה. בכל מקרה אפילו ומדובר במשרה חלקית, על המעסיק לפנות אל התמ"ת לאחר 6 חודשי עבודה ולבקש היתר להפסקת העבודה שלך..
ליזה דמרי - בן שחר , עו"ד דיני עבודה
ליזה דמרי - בן שחר , עו"ד דיני עבודה
הריון בעת עבודה זמנית
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
16/06/14
ראשית את מחוייבת להודיע למעסיקך על הריונך רק בחודש החמישי. שנית, עובדת מוגנת מפיטורים רק לאחר צבירת וותק של חצי שנה. ולכן כרגע בשלב מוקדם זה ועם וותק של חצי שנה את לא יכולה להיות מוגנת מפני פיטורים .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
שכר כולל נסיעות
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?