האם הקלטת שיחה בין עובדים מותרת ומהן ההשלכות המשפטיות שלה?

|

הקלטת שיחה ושימוש בה מול המעסיק

ללא שם 27/02/18
שלום ותודה על התשובה.בהמשך לפירסום הקודם,כמה פרטים מהמקרה.במהלך משמרת משותפת,המקליט,הקליט את השיחה בלי ידעתי.הוא היה אחראי עלי באותה משמרת. בשיחה טענתי שאני לוקח את ההפסקה שמגיעה לי ולא קיבלתי אחרי שעבדתי רצוף כמה שעות. התעצבנתי מאוד .והוא שמר על איפוק וטען שנדבר על כך עם הבוס בהמשך.כל הזמן הזה, הוא במרחק 10 מטרים מימני בחדר אחר.את שיחת הטלפון הוא יזם.בשיחה פנים מול פנים לאחר ההפסקה, הוא כבר לא הייתה מאופק. צעק עלי בפני אנשים אחרים וטען שאין זה תפקידו להחליף אותי להפסקה. מה שכמובן לא נכון.דבר נוסף, התסתבר לי שהוא מפרסם את ההקלטה בקרב חברי לעבודה אם ותק כמו שלו. אנשים שטרם המקרה ברכו אותי לשלום, לא מישרים אלי מבט 
אשמח לשמוע האם ההקלטה חוקי, והאם העובדה שהחתים את שמי עם עובדים אחרים שאחראים עלי, נכנס להגדרה של הוצאת דיבה?

הקלטת שיחה בין עובדים

עו"ד גיל קראוס מנהל 12/03/18

צהריים טובים,

הקלטת שיחה מותרת כעיקרון במידה ואתה והצד השני הייתם חלק מהשיחה.

השימוש בה יותר בעייתי מבחינת פגיעה בפרטיות (אין כאן לשון הרע מפני שאין טענה שזו לא אתה בשיחה) ומבחינה משפטית השימוש ייבחן האם מותר במשהו בגדר הסביר או משהו שאינו סביר ונועד לפגוע.

בכבוד רב,



גיל קראוס, עו"ד

מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח



שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב

טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il



 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום נזיקין

תוצרת הארץ 3, פתח תקווה

03-6766602

gil@eghert-kraus.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן