האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר פיטוריי על ידי קבלן חדש?
הקבלן התחלף וחדש פיטר אותי כי סירבתי לעבוד פחות
ארקדי
03/01/11
שלום רב,אני עובד בשמירה מזה שנתיים וחצי.לפני חודש התחלף הקבלן ולכן,באפשרותי היה או להישאר בחברה קודמת ,אך לא באותו אתר העבודה,או להישאר באותו מקום,כלומר לעבור לקבלן אחר.אני בחרתי אפשרות השניה ועברתי חברה.מעסיק חדש התחיל לעשות לי בעיות.כל הזמן עבדתי בממוצע 3.5 משמרות,כל משמרת 8 שעות.אך הוא רוצה שאני אעבוד 3 משמרות,4 שעות כל משמרת.סרבתי.היום הייתי אצל המנהל בשיחה והוא פיטר אותי מסיבה "סירוב להשתבץ" ואני חתמתי.מה באפשרותי ניתן לעשות?האם אני יכול לדרוש שהשאיר אותי באותו מקום ובאותו כמות שעות,או שאני זכאי לפיצוים,כי שמעתי שוותק במקרה של החלפת קבלן צריך להישמר.בברכה ובתודה מראש,ארקדי.
קבלן שהתחלף
עו"ד עדי פריאנטי
03/01/11
אקרדי שלום,
לפי מה שאתה מוסר בהודעתך, נראה כי חלו חילופי מעבדים, במקום עבודתך. ולכן באם לא עזבת רצף הזכויות שלך נשמר ועובר למעסיק החדש (במידה והמדובר בענף השמירה). בכל אופן, הואיל וחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך, והכוונה לשינוי חד צדדי להרעה בתנאי העסקתך הייתי מציעה לך לפנות למעעסיק החדש ע"מ לקבל את הפיצויים ובמידה וזה יסרב להגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה חרף המכתב עליו אתה חתום.
לפי מה שאתה מוסר בהודעתך, נראה כי חלו חילופי מעבדים, במקום עבודתך. ולכן באם לא עזבת רצף הזכויות שלך נשמר ועובר למעסיק החדש (במידה והמדובר בענף השמירה). בכל אופן, הואיל וחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך, והכוונה לשינוי חד צדדי להרעה בתנאי העסקתך הייתי מציעה לך לפנות למעעסיק החדש ע"מ לקבל את הפיצויים ובמידה וזה יסרב להגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה חרף המכתב עליו אתה חתום.
חילופי קבלנים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/01/11
התשובה לשאלתך תלויה בשאלה האם וכמה זמן הספקת לעבוד אצל הקבלן החדש. אם טרם הספקת לעבוד אצלו כלל, הוא אינו חייב בתשלום פיצויי פיטורים. אם הספקת לעבוד אצלו אפילו מעט, אתה יכול להתפטר בדין מפוטר אם חלה הרעה בתנאי העסקתך ובמקרה זה בית הדין יבחן אם ההרעה היא מהותית ויקבע אם אתה זכאי לפיצויי פיטורים. חבל שחתמת על המכתב, אבל בנסיבות מסוימות בית הדין יכול להשתכנע שהחתימה נעשתה בלחץ לא הוגן ולהתעלם מהאמצור בה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?