האם חוקי לחייב אותי בקנס על הפרת חוזה עבודה בנתבג?
הפרת חוזה
רעות
06/09/15
שלום, אני עובדת בביטחון בנתבג. התחייבתי לחוזה העסקה של שנה. הקנס על עזיבה לפני תום השנה הוא 3500 שח.,בשל עלות הקורס.האם חוקי לחייב אותי בסכום זה או פחות, בהנחה שהקורס שעברתי (בתשלום) אינו תקף למקומות עבודה אחרים (הקורס שעברתי הינו קורס פנימי בנתבג, ולמשל אם ארצה לעבוד בשיקוף ברכבת ישראל הקורס שעברתי אינו יהווה הכשרה מספקת, ויידרש עליי לעשות קורס נוסף)?
אז האם חוקי לחייב אותי,, גם אם חתמתי על הסכם זה?
אז האם חוקי לחייב אותי,, גם אם חתמתי על הסכם זה?
הפרת חוזה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/09/15
תלוי. תלוי כמה זמן עבדת מתוך השנה מה היקף השעות של הקורס וכמה השקעה הייתה בן. אז בודקים האם הקנס משקף וראלי וכמה באופן יחסי לשנה שעברה ניתן לחייב אותך ביתרתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
המלצות רופא תעסוקתי
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?