האם חוזה עבודה שנשלח במייל תקף גם ללא חתימה?
הפרת חוזה עבודה
אריק
05/01/15
שלום
בתחילת עבודתי במשרד פרסום נשלח אלי חוזה עבודה במייל ע"י הבעלים ובו כתוב שתקופת העסקתי הינה לשנה ובשכר ...
לאחר 4 חודשים פוטרתי בטענה שאין מספיק עבודה (הפיטורים נעשו בתקופת המלחמה)
שאלתי : האם החוזה תקף משום שהוא נשלח אלי במייל ולא נחתם על ידי ולא על ידו ?
ומה לדעתכם עלי לעשות ?
תודה
בתחילת עבודתי במשרד פרסום נשלח אלי חוזה עבודה במייל ע"י הבעלים ובו כתוב שתקופת העסקתי הינה לשנה ובשכר ...
לאחר 4 חודשים פוטרתי בטענה שאין מספיק עבודה (הפיטורים נעשו בתקופת המלחמה)
שאלתי : האם החוזה תקף משום שהוא נשלח אלי במייל ולא נחתם על ידי ולא על ידו ?
ומה לדעתכם עלי לעשות ?
תודה
הפרת חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/01/15
החוזה תקף גם באם הוא לא נחתם. עם זאת לא בטוח שמדובר בהפרת חוזה הואיל וחודשי העבודה הראשונים של העובד תמיד נחשבים לחודשי עבודה בניסיון. ועם הפיטורים נעשו עקב חוסר בעבודה - הדבר לגיטימי עוד יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?