האם המעסיק מפר את חוזה העבודה בכך שלא מספק הסעות לעובדים?

שלום,
לפני כחודש וקצת התחלתי לעבוד בחברה חדשה בנתב"ג.
סוכם עם העובדים על כך שיהיו הסעות וזה גם כתוב בחוזה
החברה כעת החליטה שהיא לא מפעילה עבורנו את השירות ואנחנו צריכים להגיע עצמאית לעבודה.
רוב העובדים נשלחו לתקופת הכשרה של חודש בספרד - במהלך החודש הזה לא נאמרה לנו אף לא מילה אחת על כך שלא יהיו הסעות.
חשוב לציין שזה קריטי עבור המקום מכיוון שעובד 24 שעות ביממה,
אין לנו איך להגיע לעבודה בלילות ובסופ"ש - רק כמובן ברכב פרטי שלרובנו אין.
כפי שציינתי המקום עבודה הוא בנתב"ג, רוב העובדים לא מהאזור והסתמכו על ההסעות שהובטחו לנו
העלנו את הנושא בפני ההנהלה ואף שלחנו מכתב
תשובתם הייתה שמי שלא מעוניין לעבוד בתנאים הקיימים מוזמן להתפטר כדין מפוטר.
הוותק של כל העובדים הוא חודש וקצת כך שאנחנו לא זכאים לשום דבר אם נתפטר.
מיותר לציין שכולנו עצרנו את חיינו ועזבנו משפחות על מנת לטוס לספרד לצורך ההכשרה ויש מס עובדים שגם עזבו את מקומות העבודה הקודמים שלהם.
אודה לעזרתכם והמלצתכם בנושא