האם המעסיק הפר את ההתחייבות להעלות את שכרי לאחר שלושה חודשים?
הפרת חוזה עבודה
מאיה
13/01/09
לפי תנאי מתנאי ההעסקה שסוכמו עם מעבידי בע"פ, בתחילת עבודתי,לאחר שלושה חודשי עבודה אהיה זכאית לתוספת של 1000 ש"ח בברוטו.
חלפו שלושה חודשים ומעבידי הודיע לי כי עקב המצב הכלכלי אין באפשרותו לקיים את התנאי.
האם הדבר נחשב להפרת חוזה עבודה?
אם אני עובדת אצלו תקופה של 4 חודשים בלבד אפשר להתיחס להפרה כ"הרעה ממשית" המזכה בפיצויי פיטורים אם אתפטר?
במידה והוא אומר כי ההעלאה לא התבטלה כי אם נדחתה למועד עתידי ותתקים גם רטרואקטיבית האם יש לי אפשרות להתנגד? הסכמה שלי תיצור חוזה חדש?
אני מבינה שיש עומס פניות בפורום זה, אך אודה למענה מהיר.
חלפו שלושה חודשים ומעבידי הודיע לי כי עקב המצב הכלכלי אין באפשרותו לקיים את התנאי.
האם הדבר נחשב להפרת חוזה עבודה?
אם אני עובדת אצלו תקופה של 4 חודשים בלבד אפשר להתיחס להפרה כ"הרעה ממשית" המזכה בפיצויי פיטורים אם אתפטר?
במידה והוא אומר כי ההעלאה לא התבטלה כי אם נדחתה למועד עתידי ותתקים גם רטרואקטיבית האם יש לי אפשרות להתנגד? הסכמה שלי תיצור חוזה חדש?
אני מבינה שיש עומס פניות בפורום זה, אך אודה למענה מהיר.
דיני עבודה - הפרת התחייבות
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/01/09
הלפי תיאורך המעסיק הפר התחייבות להעלות את שכרך. זכאות לפיצויי פיטוירם קמה רק לאחר שנה, ולכן נושא פיצויי פיטורים אינו רלוונטי אם תבחרי להתפטר.
אם תסכימי להצעתו תהא זו הסכמה לחוזה חדש. אם תתנגדי תוכלי להגיש תביעה למימוש הההסכמה, אבל ייתכן מאד שתפוטרי מסיבה מוצדקת: חוסר היכולת לשלם לך את
השכר שאת תובעת.
אם תסכימי להצעתו תהא זו הסכמה לחוזה חדש. אם תתנגדי תוכלי להגיש תביעה למימוש הההסכמה, אבל ייתכן מאד שתפוטרי מסיבה מוצדקת: חוסר היכולת לשלם לך את
השכר שאת תובעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?