האם אני חייבת להודיע על יותר מחודש בתקופת מחלה לאחר ההתפטרות?
הפרת חוזה ומחלה בתקופת העודעה של חודש ימים
אריקה
11/12/07
שלום,
רציתי להתייעץ עימך ב29.11 הודעתי על כוונתי להתפטר הודעה התקבלה בעל-פה ולא מספר ימים בכתב. הבוס שלי רתח מעצבים על הודעה של חודש ימים כי לטענתו אני חתומה בחוזה אישי במידה ואני מתפטרת על חודשיים ימים, לעומת זאת הודעה של מעביד היא חודש ימים. מעביד כשקיבל את הודעתי התחיל לאיים עלי בתביעה וכל יום בעבודה הפך לסיוט. כרגע אני נמצאת בחופשת מחלה האם אני צריכה לתת יותר מחודש בגלל מחלה אני במחלה כבר שבוע ימים. והאם הוא הכן יכול לתבוע אותי?
תודה
הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>
רציתי להתייעץ עימך ב29.11 הודעתי על כוונתי להתפטר הודעה התקבלה בעל-פה ולא מספר ימים בכתב. הבוס שלי רתח מעצבים על הודעה של חודש ימים כי לטענתו אני חתומה בחוזה אישי במידה ואני מתפטרת על חודשיים ימים, לעומת זאת הודעה של מעביד היא חודש ימים. מעביד כשקיבל את הודעתי התחיל לאיים עלי בתביעה וכל יום בעבודה הפך לסיוט. כרגע אני נמצאת בחופשת מחלה האם אני צריכה לתת יותר מחודש בגלל מחלה אני במחלה כבר שבוע ימים. והאם הוא הכן יכול לתבוע אותי?
תודה
הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>
הודעה מוקדמת על פי הרצוי לעובד וימי מחלה נחשבים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/12/07
אינך חייבת לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מזו של המעביד. אם יש סעיף כזה בחוזה העבודה שלך הוא אינו בתוקף. ימי מחלה נספרים בהודעה המוקדמת הנמנית לפי ימים קלנדאריים ולא לפי ימי עבודה בפועל. הוא כמובן יכול לתבוע אותך, ותביעתו תביא ככל הנראה לפרנסה טובה לעורך הדין שלו ולחיובו בהוצאות. אלא אם יש עובדות שלא מסרת כאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
הגשת כתב הגנה
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?