מה ההפרש בדמי ההבראה המגיעים לבן העובד במשרה חלקית?
הפרש דמי הבראה המגיע
מיקי
04/09/18
בני מוגבל ועובד בחברת המשקם. הוא בן 31. בחודש יולי קיבל דמי הבראה.אני שמתמצא בדיני עבודה ראיתי כי הסכום שקיבל נמוך משמעותית והתחלתי לבדוק.
גיליתי מספר פרמטרים: 1) החברה כלל לא מתייחסת לוותק אלא החישוב שלה הוא מינואר ועד דצמבר 2017 (זה דמי ההבראה עבור שנת 2017 ואז יוצא שבמקום 5 ימים(בני עובד שנה ו-3 חודשים), הוא קיבל רק 3.375 יום. 2) אין התייחסות להיקף המשרה(בני עובד 81% משרה. 3) ליום נותנת החברה רק 323 ש"ח ו-4.5 ימים במקום 5.
מה עושים עם זה ולאן פונים. גם הבכירים טוענים שהחישוב נכון.
גיליתי מספר פרמטרים: 1) החברה כלל לא מתייחסת לוותק אלא החישוב שלה הוא מינואר ועד דצמבר 2017 (זה דמי ההבראה עבור שנת 2017 ואז יוצא שבמקום 5 ימים(בני עובד שנה ו-3 חודשים), הוא קיבל רק 3.375 יום. 2) אין התייחסות להיקף המשרה(בני עובד 81% משרה. 3) ליום נותנת החברה רק 323 ש"ח ו-4.5 ימים במקום 5.
מה עושים עם זה ולאן פונים. גם הבכירים טוענים שהחישוב נכון.
תשלום דמי הבראה במשרה חלקית
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
מיקי שלום,
עובד בשנה הראשונה זכאי לדמי הבראה בסך של 378 ש"ח ליום כפול 5 ימי הבראה וזאת בהנחה שהוא עובד במשרה מלאה.
ציינת שבנך עובד ב-81% ולכן יוצא שעל פי הנתונים שכתבת הוא זכאי לקבל 1530.9 ש"ח. בעוד בפועל קיבל 1453.5 ש"ח (4.5 כפול 323 ש"ח ליום) - הפרש של 77 ש"ח.
ניתן לפנות להיסתדרות העובדים או לעמותה כלשהי שמסייעת (קו לעובד).
לא מומלץ לפנות לביה"ד, משום שהאגרה שתשלם לביה"ד תהיה גבוה מהסכום שבנך זכאי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
עובד בשנה הראשונה זכאי לדמי הבראה בסך של 378 ש"ח ליום כפול 5 ימי הבראה וזאת בהנחה שהוא עובד במשרה מלאה.
ציינת שבנך עובד ב-81% ולכן יוצא שעל פי הנתונים שכתבת הוא זכאי לקבל 1530.9 ש"ח. בעוד בפועל קיבל 1453.5 ש"ח (4.5 כפול 323 ש"ח ליום) - הפרש של 77 ש"ח.
ניתן לפנות להיסתדרות העובדים או לעמותה כלשהי שמסייעת (קו לעובד).
לא מומלץ לפנות לביה"ד, משום שהאגרה שתשלם לביה"ד תהיה גבוה מהסכום שבנך זכאי.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
