האם יש לשלם לעובד עבור ימי מחלה גם לאחר הארכת תאריך הפיטורין?
הפרשים עבור ימי מחלה
ליאור
28/12/11
שלום רב !
בתקופה שעבדתי ,או בתקופת ההודעה המוקדמת, או בתקופת החופשה הארוכה שלי שלפני תאריך הפיטורין הייתי חולה מס' ימים .המעביד טוען שהוא האריך לי את תאריך הפיטורין והוא לא מוכן לשלם לי עבור ימי המחלה של תקופת ההארכה.אני טוען שאין קשר ויש לשלם לי את כל ימי המחלה עד התאריך האחרון שניתן לי ,שבו מסתיימים יחסי עובד מעביד .הרי אם נניח קיבלתי חצי שנה הארכה ,האם אסור לי להיות חולה בתשלום בתקופה זאת ? יש לי המון ימי מחלה צבורים והאם אני צודק שיש לשלם לי את כל ימי המחלה שלי כל עוד אני עובד החברה? תודה מראש
בתקופה שעבדתי ,או בתקופת ההודעה המוקדמת, או בתקופת החופשה הארוכה שלי שלפני תאריך הפיטורין הייתי חולה מס' ימים .המעביד טוען שהוא האריך לי את תאריך הפיטורין והוא לא מוכן לשלם לי עבור ימי המחלה של תקופת ההארכה.אני טוען שאין קשר ויש לשלם לי את כל ימי המחלה עד התאריך האחרון שניתן לי ,שבו מסתיימים יחסי עובד מעביד .הרי אם נניח קיבלתי חצי שנה הארכה ,האם אסור לי להיות חולה בתשלום בתקופה זאת ? יש לי המון ימי מחלה צבורים והאם אני צודק שיש לשלם לי את כל ימי המחלה שלי כל עוד אני עובד החברה? תודה מראש
תשלום עבור ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
29/12/11
כל עוד ישנם ימי מחלה בתשלום לניצול, על המעסיק לשלמם. מעסיק גם לא יכול לפטר עובד בזמן שהוא מצוי בחופשת מחלה בתשלום, אלא יש להאריך את מועד הפיטורים לאחר סיום תקופת המחלה עבורה משולמים דמי מחלה. יחד עם זאת, אם ימי המחלה אינם בתשלום מאחר וניצלת את כל ימי המחלה הצבורים, המעסיק יכול לפטר אותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?