האם ניתן להפריד בין בסיס השכר לבונוס החודשי בהפרשות לפנסיה?
הפרשות על "בונוס" חודשי קבוע
אלי
06/10/10
שלום,מעסיק שאני כרגע בדיוני חוזה איתו רוצה לפרק את השכר החודשי לבסיס חודשי ובונוס חודשי קבוע. הוא מוכן להפריש לפנסיה רק על בסיס השכר ולא על תוספת הבונוס.שאלתי היא האם מבחינת החוק אפשר לעשות כזאת הפרדה, או שהחוק רואה בתשלום חודשי קבוע (כלומר בסיס + בונוס חודשיים) חובת תשלום מלאה על בסיס 100% הסכום, להפרשות.תודה, אלי.
הפרדת רכיבי שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
ההפרדה אינה טובה לך ותפגע בך מכל הבחינות
מדובר בשכר אותו קיבלת עד כה כמקשה אחת וההפרדה המלאכותית תפחית את שכר היסוד אשר בעל חשיבות רבה לפיצויים, אבטלה, קצבת נכות בביטוח לאומי, דמי לידה, תעריף ימי חופש ומחלה, הפרשה לפנסיה וכו'
מומלץ להתנגד לכך
אם בכל זאת זה יבוצע ואכן הבונוס הינו חודשי וקובע -תוכל בוא העת לטעון שמדובר בחלק בלתי נפרד מהשכר לצורך פיצויים אבל אם ניתן למנוע את הויכוח הזה כבר עתה אז רצוי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מדובר בשכר אותו קיבלת עד כה כמקשה אחת וההפרדה המלאכותית תפחית את שכר היסוד אשר בעל חשיבות רבה לפיצויים, אבטלה, קצבת נכות בביטוח לאומי, דמי לידה, תעריף ימי חופש ומחלה, הפרשה לפנסיה וכו'
מומלץ להתנגד לכך
אם בכל זאת זה יבוצע ואכן הבונוס הינו חודשי וקובע -תוכל בוא העת לטעון שמדובר בחלק בלתי נפרד מהשכר לצורך פיצויים אבל אם ניתן למנוע את הויכוח הזה כבר עתה אז רצוי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?