הפרשות מעסיק

|

הפרשות מעסיק- קרן השתלמות ותגמולים,

אבנר 17/10/07
מה אומר החוק להפרשות המעסיק לקרן השתלמות, והמיקוד בשאלה
האם רשאי המעסיק לעכב העברת הכספים של העובד ושלו ? לכמה זמן.?
האם חייב הוא להעביר כל חודש?

שאלה שניה : כנ"ל לגבי הפרשות לתגמולים במסגרת הסכם העבודה נרשם כי העובד יפריש 5% והמעסיק יפריש 5% כל חודש , בפועל בברור מול חברת קופת הגמל נמסר לי כי המעסיק עדיין לא העביר אגורה למרות שכל חודש מנוכה משכרי הסכום שניקבע , האם רשאי הוא מבחינת החוק?
ואם כן מה פרק הזמן המקסימלי שביכולתו למשוך?

אשמח לקבל תשובות.

הפרשות מעסיק

עו"ד דרור חייק מנהל 17/10/07
שלום רב,

1. מעשיו של מעסיקך מהווים הפרת חוזה, אסורים עפ"י חוק ומהווים אף עבירה פלילית.
2. ניכוי הפרשה לגמל משכרו של העובד ואי העברתה לקופת הגמל הינו מעשה חמור, שנובע בדר"כ מקשיי תזרים בעסק.
3. לדעתי עלייך לשכור עו"ד בתחום שיפנה למעסיק בדרישה להעברת מלוא הכספים רטרואקטיבית.

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קרן השתלמות - קריאה נוספת

אתר הפורומים 15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות קרן השתלמות ראה:

קרן השתלמות
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן