האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
הפרשות מעסיק חוזה שכר
האם רכיב קבוע בשכר שנקרא שעות נוספות כאשר בפועל אין כאלה יש להתייחס אליו שכר שמתקיימים בו כל התנאים הסוציאליים ויש להפריש מאותו חלק הפרשים לפנסיה וגמל ?
בעת חתימת ההסכם לא שמתי לב לאותיות הקטנות אשר מציינות שהפרשות ינוכו רק משכר הבסיס וחתמתי כי מאד רציתי לעבוד . האם יש חוק בנושא ?
תודה
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
שלום,
חוק שעות עבודה ומנוחה.
ככל ומדובר ברכיב שעות נוספות פיקטיבי ואת לא באמת עובדת בשעות נוספת אז התשלום חייב בהפרשות.
ייתכן ואת זכאית לסכומים גבוהים שלא הופרשו עבורך, ממליצה לפנות לעו"ד לבדיקת תלושי השכר וקרן הפנסיה וקבלת יעוץ משפטי בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
חישוב שעות נוספות
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?