כיצד משפיעה חתימת המעסיק על רכיב הפיצויים של העובדת?
הפרשות לפיצויים
ומצד שני איך אני יודע אם חל על העסק שלי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מכח הסכם קיבוצי?
(אין לי עסק בענף התעשייה/שמירה/ מלונאות אלא באספקת שירותים אינטרנטיים כלשהם)
תודה
סעיף 14 לחוק פ"פ
בוקר טוב,
מכח צו הרחבה במשק על ההפרשות לפיצויים - הפרשות החובה בשיעור של 6% חל סעיף 14 לחוק הפ"פ ועל כן בכל מקרה ולא משנה מה יהיו נסיבות עזיבת העבודה - הכספים האלה שייכים לעובדת.
לגבי איזה מהאפשרויות לסמן - את זה תצטרך לבדוק מול יועץ פנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המלצות רופא תעסוקתי
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
סיום העסקה