האם המעסיק חוקי בכך שאינו מפריש לקרן השתלמות אם אני מקבלת קה"ש ממעסיק אחר?
הפרשה לקרן השתלמות
אוסנת
03/11/14
אני עובדת כמה שנים באוניברסיטה ואני מקבלת קרן השתלמות.
השנה התחלתי לעבוד במכללה ציבורית (כחלק מהסגל). ביקשו ממני להצהיר שאינני מקבלת קה"ש מאף מעביד אחר, כי אם אני כן מקבלת- הם לא יפרישו לי לקה"ש.
האם זה חוקי? במסגרת ההסכם של חברי הסגל אני אמורה לקבל קה"ש...
השנה התחלתי לעבוד במכללה ציבורית (כחלק מהסגל). ביקשו ממני להצהיר שאינני מקבלת קה"ש מאף מעביד אחר, כי אם אני כן מקבלת- הם לא יפרישו לי לקה"ש.
האם זה חוקי? במסגרת ההסכם של חברי הסגל אני אמורה לקבל קה"ש...
הפרשה לקרן השתלמות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/14
קרן השתלמות אינה חובה מבחינת החוק אלא רק מכח הסכמים קיבוציים או אישיים. על פי סעיף 3(ה) לפקודת מס הכנסה, הפקדות העובד והמעסיק לקרן השתלמות פטורות ממס הכנסה, אם הן עד 2.5% מהשכר ברוטו (הפרשה של העובד) ועד 7.5% מהשכר ברוטו (הפרשה של המעסיק, לכל היותר פי שלושה מחלק העובד), וזאת עד לתקרת שכר חודשי של 15,712 ש"ח (נכון ל-2009). ניתן להפריש לקרן כספים גם מעבר לתקרה, אך עליהם לא יחול הפטור. ויחול להיות שמכח ענין זה אין המעסיק מעונין להפריש לך לקהש"ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
פסק זמן או חופשה ??
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?