האם מותר למעסיק לקזז סכום מהשכר לטובת הפרשה לפיצויים?
הפרשה לפיצויים
מאיה
06/08/08
מקריאה של אחת התשובות שניתנו בפורום אני מבקשת לדעת אם הבנתי נכון. האם כמעסיקה מותר לי לקזז סכום מסויים מהשכר של העובד לטובת הפרשה לפיצויים? במידה וכן - מה הסכום שמותר לי?
הפקדת פיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/08/08
לא הבנת נכון. חלק מהתגמולים מופרש לפי חלק החל על המעסיק, הוא אינו נכנס לברוטו ונקי ממס, וחלק הוא על חשבון העובד. חלק העובד מנוכה מהשכר. שיעור ההפרשה והניכוי תלוי באפיק שאליו מופקדים הכספים (קופת גמל, קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד'). חלק הפיצויים חל על המעסיק בלבד, בשיעור של 8.33% לחודש, והוא משוחרר לידי העובד אם הוא מסיים את עבודתו בזכאות לפיצויי פיטורים (או אם יש הסכמה אחרת).
התייעצי גם עם רואה החשבון שלך.
התייעצי גם עם רואה החשבון שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מה השאלה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?