האם המעסיק חייב להפריש לפנסיה ולפיצויים בזמן שהעובד בבית בעקבות תאונת עבודה?
הפקדות לפנסיה ופיצויים במהלך תאונת עבודה
דן
18/04/18
נפגעתי בתאונת עבודה. 3 חודשים ישבתי בבית על רקע התאונה שהוכרה במל"ל ככזו. מכאן - שתיים: 1. האם היה על המעסיק במשך תקופה זו להפריש תשלומים לפנסיה ולפיצויים? 2. האם אני נחשב לעובד בתקופה זו? אם לא, באיזה סטטוס אני נחשב.
תודה
תודה
הפרשות פנסיונות בזמן מחלה כתוצאה מתאונת עבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/04/18
דן שלום,
נכון להיום אין חוק שמחייב את המעסיק להמשיך ולהפריש הפרשות לפנסיה גם בתקופה בה העובד לא עובד בפועל בשל תאונת עבודה (למעט אם הנושא הוסדר בחוזה אישי שלך או בהסכם קיבוצי מיוחד).
אולם פסק דין שהתייחס לכך קבע כי כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים, והפסקת עבודתו בפועל של העובד היתה בעל כורחו של העובד ומטעמים הקשורים בעבודתו, אז על המעסיק להמשיך להפקיד עבורו הפקדות לפנסיה.
לגבי השאלה השנייה, היא קצת לא ברורה. מכל מקום בזמן חופשה שנובעת מתאונת עבודה ואתה מקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי, אין ניתוק ביחסי העבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
נכון להיום אין חוק שמחייב את המעסיק להמשיך ולהפריש הפרשות לפנסיה גם בתקופה בה העובד לא עובד בפועל בשל תאונת עבודה (למעט אם הנושא הוסדר בחוזה אישי שלך או בהסכם קיבוצי מיוחד).
אולם פסק דין שהתייחס לכך קבע כי כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים, והפסקת עבודתו בפועל של העובד היתה בעל כורחו של העובד ומטעמים הקשורים בעבודתו, אז על המעסיק להמשיך להפקיד עבורו הפקדות לפנסיה.
לגבי השאלה השנייה, היא קצת לא ברורה. מכל מקום בזמן חופשה שנובעת מתאונת עבודה ואתה מקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי, אין ניתוק ביחסי העבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
