סיום חוזה
הפסקת עבודה
דנה
06/09/09
החודש קיבלתי הודעה כי לא מחדשים לי את החוזה עבודה, בעבודה זו עבדתי שנה. המנהלת אמרה לי שהיא תתן לי מכתב סיום חוזה (לא מכתב פיטורים). רציתי לדעת האם מכתב סיום חוזה מספיק לי על מנת לקבל את כל הזכויות שלי (פיצויים, חופשה הבראה, ולחתום אבטלה), אם לא מספיק האם אני רשאית לדרוש והיא מחוייבת לתת לי מכתב פיטורים.
תודה מראש,
דנה
תודה מראש,
דנה
סיום חוזה
שיר ורד
06/09/09
אם מועד סיום העבודה מופיע בחוזה , ותקבלי גם מסמך סיום עבודה זה מספיק לגבי כל הזכויות המגיעות לך מהמעסיק.
לגבי זכויות בביטוח לאומי נא לפנות לפורום המתאים.
לגבי זכויות בביטוח לאומי נא לפנות לפורום המתאים.
הפסקת עבודה- דנה
עו"ד בן נתן שי
07/09/09
בהחלט. סיום חוזה קצוב בזמן כמוהו כפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
חישוב שעות נוספות
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?