האם התפטרות בגלל מצב בריאותי מזכה בפיצויים?

|

הפסקת עבודה עקב מחלה

שמעון 24/07/19
שלום, אני עובד בשתי עבודות, עבודה משרדית בבוקר ועבודה שנייה במפעל-עבודה פיזית-  בעקבת מחלה שמחמירה אני נאלץ להפסיק את עבודתי השניה לתקופה או באופן קבוע. השאלה שלי:1. אם אני מבקש לסיים עבודה במפעל בגלל המחלה ויש לי אישורים רפואיים אז מגיע לי כל הפיצויים והכל?
2. אפשר לבקש חופש ארוך 3 חודשים מהמפעל ללא תשלום/תשלום מביטוח לאומי! כי הכנסתי העיקרית מתחת ל 5000ש"ח?
מה התהליך מה כדאי לעשות ? 
תודה 

האם התפטרות בגלל מצב בריאותי מזכה בפיצויים?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 28/07/19

שמעון שלום, 

ס' 6 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שמסיים לעבוד בשל מגבלות רפואיות, זכאי לפיצויי פיטורים. הפסיקה קבעה שכדי שיחול סעיף זה, עליך לקבל אישור מרופא תעסוקתי. 

לגבי חופשה ללא תשלום - אתה יכול לבקש מהרופא תעסוקתי שימליץ על כך ובכללי מעסיק יכול לאשר חופשה ללא תשלום אולם הוא אינו חייב לעשות כן. 

בהצלחה! 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן