האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
הפסקת עבודה על רקע סיכסוך החברה והזוג שעבדתי אצלם
ולפניי הייתה מטפלת שהזוג טוען שהיו מרוצים ממנה ונלקחה על ידי החברה ללא התראה מוקדמת והוצבה אצל משהו אחר ומאז יש סכסוך איתם ועם החברה על זה.. ב1.4 עודכנתי שאין להם זכאות מביטוח לאומי (לפי הבעל הייתה אצלם נציגה מביטוח לאומי והודיעה לה שאינו מעוניין להמשיך לעבוד עם החברה). יש לציין שהבעל טוען שכבר ב10.3 היה במשרד של החברה ואמר שאינו מעוניין להמשיך לעבוד איתם ולא נאמר לי כלום משניי הצדדים עד ה1.4(בחברה טוענים שלא ידעו מכלום) ועקב כך נותרתי ללא עבודה ולחברה כרגע אין משהו אחר לסדר לי..
שאלתי האם יש באפשרותי לדרוש תשלום הודעה מוקדמת מהחברה על הימים שכרגע בבית ללא עבודה? מה הן זכויותי במצב כזה? אודה לתשובה מעו"ד דיני עבודה
תודה רבה ושבוע עוב
זכאות להודעה מוקדמת
כעובדת את זכאית להודעה מוקדמת טרם הפסקת עבודתך, בין אם הסיבה נעוצה בחברה באמצעותה הועסקת או ברצונם של בני הזוג שלהם ניתן השירות.
יש לחשב את הזכאות לימי ההודעה המוקדמת בהתאם לדין. ככלל נדרש גם לבצע שימוע בטרם הפסקת עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
שעת הורות לאחר חל"ד
חישוב ימי חופשה