האם הפסקת עבודה בגיל 67 ללא הודעה רשמית היא הליך חוקי?
הפסקת עבודה אחרי גיל 67 בלי שימוע/מכתב פיטורים
אני עובד כמורה ויש לי קביעות.
השנה הגעתי לגיל 67.
עדיין לא קבלתי שום הודעה לגבי השנה הבאה, לא מכתב פיטורים ולא שימוע.
ממה ששמעתי, בית הספר לא מתכנן לתת לי שעות לשנת הלימודים הבאה.
השאלה היא, האם זה חוקי? אומנם הגעתי לגיל 67, אבל איני מעוניין לצאת לפנסיה.
אני יודע שלבית הספר יש את הזכות להוציא אותי לפנסיה בגיל 67 גם ללא הסכמתי.
אבל האם התהליך תקין? לא אמורים להודיע לי בצורה רשמית על הוצאתי לפנסיה עד תאריך מסוים? להזמין אותי לשימוע?
האם אני יכול לתבוע פיצוי במקרה שלא יעסיקו אותי בשנה הבאה ללא שום הודעה?
הפסקת עבודה בגיל 67
שלום רב
אכן על פניו ההליך אינו תקין. על המעסיק היה להודיע לך או לתת לך הודעה כנדרש ובמועדים הרלוונטיים כחוק.
המתן לראות כיצד יפעל המעסיק וככל והוא לא ישבץ אותך בשנה הבאה אז ניתן יהיה לפעול בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?