האם הפסקה של 45 דקות ביום עבודה של 12 שעות נחשבת לשעות עבודה?
הפסקה או לא
נ
28/07/08
האם נכון לומר שהפסקה בת 45 דקות ביום עבודה של 12 שעות אינה חייבת בתשלום? האם אז מדובר ב- 0.7 מהשעה אשר אינו חייב גם בגמול שעות נוספות?
תשובה
שיר
28/07/08
אם מדובר בהפסקה רציפה של 45 דקות והעובד רשאי לצאת ממקום העבודה במהלך הפסקה זו, אין היא נכללת במניין שעות העבודה.
מתן הפסקה ארוכה של 45 דקות לא משחרר את המעסיק מלתת לעובד הפסקות קצרות למנוחה והחלפת כח (למשל לצורך שתיית מים, שירותים, עישון קצר וכדומה).
מתן הפסקה ארוכה של 45 דקות לא משחרר את המעסיק מלתת לעובד הפסקות קצרות למנוחה והחלפת כח (למשל לצורך שתיית מים, שירותים, עישון קצר וכדומה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?