האם יש עילה לתביעה על הפליה בקבלה לעבודה בעקבות שחרור מצה"ל?

|

הפליה בקבלה לעבודה על רקע עבר צבאי

פרטי 28/12/10
שלום,הייתי בראיון עבודה בכדי להתקבל לעבודה בשדה התעופה.אני משוחרר מהצבא כבר כמעט 3 שנים.המראיין
ראה בתעודת שחרור ששירתתי רק 3 חודשים ואמרתי לו שהשתחררתי בגלל ששברתי את
הרגל והיו לי בעיות להמשיך בטירונות(לוחם חי"ר ביחידה מובחרת).הוא ביקש ממני להביא לו מסמך מקצין העיר שמראה שהסעיף שהשתחררתי בזכותו הוא סעיף על הרגל ולא סעיף נפשי.אמרתי
לו את האמת, שאין לי דבר כזה למרות הבעיות עם הרגל הם לא רצו לשחרר אותי
ואני העדפתי להשתחרר וקיבלתי המלצה מהמפקדים ואכן השתחררתי על סעיף 'נפשי'
(למרות שאני נורמלי לחלוטין).המראיין אמר לי במפורש שהוא היה מקבל אותי
בשמחה ושהוא צריך אנשים עם קורות חיים כמו שלי אבל הבעיה היחידה שמפריעה
לו זה הסעיף, אם הוא היה גופני ולא נפשי אז היה מקבל אותי לעבודה מיידית.ולדעתי זו הפליה!!(אגב, הרובאי שלי מתאים לתפקיד, למרות שיש מגוון תפקידים שלא קשורים לאבטחה ולרובאי)האם יש כאן עילה לתביעה?תודה רבה!

אפלייה בעבודה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 29/12/10
אין כאן שום אפלייה
שוחררת מהצבא על בסיס נפשי וההסברים שלך אולי נכונים אבל אם התוצאה אי אפשר להתווכח

שנינו יודעים שלמרות ששברת את הרגל יכולת להמשיך עוד 3 שנים בתפקיד "לא קרבי". בחרת להשתחרר על סעיף נפשי - אתה לא חושב שמבחינת מעסיק פוטנציאלי זה מלמד על האופי שלך ולכן זכותו לא לקבל אותך?

אתה אומר שהשתחררת על נפשי למרות שאתה נורמלי לגמרי, כלומר אתה מודה ששיקרת לצבא ולמעשה אינך אמין.

אני לרגע לא בא לחנך אותך חלילה אבל אני בהחלט מבין את המעסיק ואין לך שום עילת תביעה נגדו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן