האם המעסיק יכול להוריד שעות עבודה לעובדת בהריון ללא הסכם?
הפחתת שעות עבודה בהריון
חדוי
29/05/18
שלום
רציתי לברר אני עובדת כשנתיים במקום העבודה שלי ללא חוזה.עכשיו כאשר אני בחודש שישי להריון המעסיק שלי רוצה לחתום חוזה ולהוריד לי מ186 שעות ל130 שעות (החל מהחוזה החדש השכר יהיה משולם לפי דרוג עובדי הוראה ולא לפי שכר שעתי)והדבר פוגע בשכרי.האם הדבר חוקי?
רציתי לברר אני עובדת כשנתיים במקום העבודה שלי ללא חוזה.עכשיו כאשר אני בחודש שישי להריון המעסיק שלי רוצה לחתום חוזה ולהוריד לי מ186 שעות ל130 שעות (החל מהחוזה החדש השכר יהיה משולם לפי דרוג עובדי הוראה ולא לפי שכר שעתי)והדבר פוגע בשכרי.האם הדבר חוקי?
הרעת תנאי עבודה לעובדת בהיריון
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
30/05/18
חדוי שלום,
התנהלות המעסיק כפי שאת מתארת, בהחלט לא חוקי.
והעובדה שהמעסיק לא החתים אותך על חוזה רק מחמירה את מצבו ובוודאי שהפרה של חוק הודעה לעובד לא יכולה לעזור לו.
העבודה בפועל היא קובעת וחוק עבודת נשים קובע כי אסור לפגוע בתנאי העבודה של עובדת ללא היתר ממשרד התמ"ת.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
התנהלות המעסיק כפי שאת מתארת, בהחלט לא חוקי.
והעובדה שהמעסיק לא החתים אותך על חוזה רק מחמירה את מצבו ובוודאי שהפרה של חוק הודעה לעובד לא יכולה לעזור לו.
העבודה בפועל היא קובעת וחוק עבודת נשים קובע כי אסור לפגוע בתנאי העבודה של עובדת ללא היתר ממשרד התמ"ת.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?