הפחתת שעות עבודה עקב אישור מרופא תעסוקתי
הפחתת שעות עבודה בהריון
קארין
05/01/15
שלום
אני עובדת בעבודה משרדית כ9 שעות ביום (משרה מלאה) ,
השבוע קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד עד 6 שעות ביום ונאמר לי שהשעות החסרות ישולמו מימי המחלה שלי.
המעסיק שלי קיבל את האישור, אמר שמעתה ואילך אני עובדת רק 6 שעות אך הוא לא מוכן שהדבר ישולם מימי המחלה שלי אלא השעות החסרות ירדו לי מהמשכורת.
זה פוגע לי משמעותית בשכר, הם לא מוכנים לבטל את ההגבלה, כשהתקשרתי לרופא תעסוקתי לבטל את האישור נאמר שאין אפשרות כיוון שנמצאתי כי אני לא כשירה לעבוד משרה מלאה.
אני ממש אובדת עצות אני לא יכולה להרוויח רק 3500 ₪ בחודש זה ממש מקומם ואין לי מה לעשות בנידון !
אודה לעזרה בדחיפות!!
אני עובדת בעבודה משרדית כ9 שעות ביום (משרה מלאה) ,
השבוע קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד עד 6 שעות ביום ונאמר לי שהשעות החסרות ישולמו מימי המחלה שלי.
המעסיק שלי קיבל את האישור, אמר שמעתה ואילך אני עובדת רק 6 שעות אך הוא לא מוכן שהדבר ישולם מימי המחלה שלי אלא השעות החסרות ירדו לי מהמשכורת.
זה פוגע לי משמעותית בשכר, הם לא מוכנים לבטל את ההגבלה, כשהתקשרתי לרופא תעסוקתי לבטל את האישור נאמר שאין אפשרות כיוון שנמצאתי כי אני לא כשירה לעבוד משרה מלאה.
אני ממש אובדת עצות אני לא יכולה להרוויח רק 3500 ₪ בחודש זה ממש מקומם ואין לי מה לעשות בנידון !
אודה לעזרה בדחיפות!!
הפחתת שעות עבודה עקב אישור מרופא תעסוקתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/01/15
לאחרונה הכיר בית הדין הארצי לעבודה בזכות לגמלה לשמירת הריון חלקית. שמירת ההריון החלקית חלה, כמו בשמירת ההריון המלאה, רק במקרים בהם היא ניתנת לתקופה העולה על 30 ימים, אלא שבניגוד לשמירת הריון מלאה, בשמירת הריון חלקית העובדת ממשיכה להגיע לעבודתה מידי יום אך עובדת פחות שעות. במקרים כאלה על הביטוח הלאומי לשלם לעובדת גימלה בשיעור ההיעדרות שלה מעבודתה. - תנסי לקבל את התשלום החסר מביטוח לאומי ובאם לא המעסיק לעניות דעתי חייב להשלים לך את החסר, במיוחד לאור האישור של הרופא התעסוקתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך הצלחת להשיג את האישור מהרופא תעסוקתי??
נטלי יחזקאל
19/11/17
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
