האם קופת חולים יכולה להרע תנאים ולפטר פרילנסרית אחרי 15 שנות עבודה?
הפחתת שכר
טליה
24/10/10
שלום רב
אני פרילנסרית עם קופת חולים מסוימת כבר כ15 שנה ומקבלת פציינטים במשרד שלי. הקופה לא העלתה את שכרי כבר 10 שנים וכעת היא הציבה אולטימטום לנכות מהשכר החודשי 10% עבור הקשיים בו היא מצויה. מי שלא יעמוד בכך יפוטר. שאלתי היא האם מותר לקופה להרע תנאים ולפטר אחרי 15 שנות עבודה? והאם מותר לא לעלות שכר במשך שנים כה רבות? אם יש מה לעשות בנידון אשמח לפנות ליעוץ בתשלום.
תודה
טליה
אני פרילנסרית עם קופת חולים מסוימת כבר כ15 שנה ומקבלת פציינטים במשרד שלי. הקופה לא העלתה את שכרי כבר 10 שנים וכעת היא הציבה אולטימטום לנכות מהשכר החודשי 10% עבור הקשיים בו היא מצויה. מי שלא יעמוד בכך יפוטר. שאלתי היא האם מותר לקופה להרע תנאים ולפטר אחרי 15 שנות עבודה? והאם מותר לא לעלות שכר במשך שנים כה רבות? אם יש מה לעשות בנידון אשמח לפנות ליעוץ בתשלום.
תודה
טליה
פרילנסרית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
קודם כל רצוי לבדוק מהו מעמדך- האם באמת פרילנסרית או עובדת: יש לכך חשיבות קריטית. לאחר שנושא זה יובהר יש לבחון את יכולת קופת חולים לשנות את תנאי ההתקשרות- אם את עובדת זה הרבה יותר קשה מבחינתם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?