האם תוספת שכר תישאר לאחר העברת תפקיד אם היא תלוית תפקיד?
הפחתה ברכיב שכר
ניקי
09/08/10
שלום.
עד לא מזמן שימשתי בין היתר כקב"ט בחברה ותוגמלתי על כך.
הגמול היה נטול תנאים סוציאלים וכו'
שאלתי היא, האם אחרי 4 שנים (48 חודשים) שאני מקבל הטבה/גמול/תוספת זו יכולים לבטל אותה גם לאחר ביטול התפקיד הנוסף והעברתו לאחר?
האם אין חוק שקובע כי לאחר תקופה מסויימת, כל תוספת קבועה תחשב להיבטים סוציאלים או תחשב כחלק בלתי נפרד מהתלוש.?
עד לא מזמן שימשתי בין היתר כקב"ט בחברה ותוגמלתי על כך.
הגמול היה נטול תנאים סוציאלים וכו'
שאלתי היא, האם אחרי 4 שנים (48 חודשים) שאני מקבל הטבה/גמול/תוספת זו יכולים לבטל אותה גם לאחר ביטול התפקיד הנוסף והעברתו לאחר?
האם אין חוק שקובע כי לאחר תקופה מסויימת, כל תוספת קבועה תחשב להיבטים סוציאלים או תחשב כחלק בלתי נפרד מהתלוש.?
הפחתה ברכיב שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/08/10
אם התוספת היא תלויית תפקיד, ועברת לתפקיד אחר לא תהיה זכאי להמשיך ולקבל את התוספת, אלא אם כן לא הסכמת להחלפת התפקיד ואז המדובר על הרעת תנאים. לא כל תוספת נכללת כתוספת אוטומטית גם אם שולמה משך תקופת זמן. תוספת שתלויה בתפקיד מסוים היא דוגמה לתוספת שלא נשארת לאחר העברת תפקיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
דיווח כוזב למעסיק
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
דמי לידה