האם מעבר פתאומי של המשרד למקום פחות נגיש במהלך חופשת לידה מהווה הרעת תנאים?
הערת תנאים?
רוני
19/09/10
האם מעבר פתאומי של המשרד למקום אחר, שהגישה אליו פחות נגישה, כשכל זה קורה במהלך חופשת לידה שלי, מהווה הרעת תנאים? הרי כשהתחלתי לעבוד למשל חישבו את תשלום הנסיעות לפי מקום העבודה הקודם ועכשיו מקום העבודה רחוק יותר וכו'.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/09/10
תלוי מה המרחק בין מקום העבודה הנוכחי והקודם. לא כל מעבר כשלעצמו מהווה הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
שינוי הגדרת תפקיד