כיצד ניתן לוודא שאין יחסי עובד מעסיק עם העובד המועסק דרך חברת עמל סיעודית?
העסקת עובד
אור
11/07/09
אחי נכה בגיל 57, אנו מעסיקים בחור מספר שעות ביום דרך חברת עמל סיעודית .לא חתמנו כל שום חוזה,הבחור מקבל משכורת עם תלוש דרך דרכם.האם אנו מכוסים?
העסקת עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/07/09
דרשו מהם אישור בכתב כי אין בינכם לעובד כל יחסי עובד מעסיק וכי ם עושים את כל הביטוחים הנדרשים לעובד ומשלמים עליו את כל החובות עפ"י חוק. באם בעתיד העובד יתבע יהיה עליכם להוכיח שלא היו בינכם יחסי עובד מעביד במבחנים שנקבעו עפ"י הפסיקה ורצוי שתהיה לכם הוכחה שכזו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?