האם המעסיק חייב לשלם לעובדים שלא הועסקו לאחר שהתחייב להעסיקם?
העסקה
ליאל
02/10/17
מעסיק התחייב (הוכחה מהודעות) להעסיק 38 אנשים ובפועל ברגע האיסוף אמר שהוא לוקח רק 33. האם הוא צריך לשלם על ה5 הנוספים שיכלו בינתיים לעבוד בעבודה אחרת והסתמכו עליו?
גורם ההסתמכות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/10/17
ליאל לא בטוח. תשלום ע"ב גורם ההסתמכות הוא לא פשוט. העובד יצטרך להוכיח כי איבד עבודה, וכי נגרם לו נזק ממשי. שהרי התקופה הראשונה של העבודה מוגדרת כתרופה בנסיון (אף אם היא לא מוגדרת כך רשמית) ולכן יש לאזן בין מחד גורם ההסתמכות של העובד ולעיתים גם של המעסיק לבין העובדה שלעיתים גם כשהצדדים מתחילים לעבוד יחד הם מחליטים להפרד כי יש מחשבות נוספות ....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?