האם מותר לחברה לא להעלות שכר למרות הבטחות בעל פה?
העלאה
מיכאל
26/10/10
שלום, כשהייתי בתהליך גיוס לחברת X נאמר לי כי בתקופת ההדרכה אקבל 22 ש"ח לכל שעת עבודה, נמסר לי בע"פ כי אחרי תקופה של 5 חודשים המשכורת תעלה ל 25 ש"ח ואחרי תקופה של שנה המשכורת תעלה בעוד כמה שקלים. בחוזה העבודה היה כתוב רק את גובה השכר ההתחלתי- 22 ש"ח לשעה. וכששאלתי על כך נמסר לי בעל פה כי תהיה העלאה בהמשך בדיוק כפי שנמסר לי בראיון. על אף שזה לא כתוב בחוזה, חתמתי על החוזה והתחלתי לעבוד. אני מתקרב לתקופה של 5 חודשי וותק בחברה, התקופה שבה אמורה להיות העלאה, אבל הארגון הוציא הודעה שלא יהיו העלאות בתקופה הקרובה עקב המצב הכלכלי של החברה. האם מותר להם להתנהל כך? במידה ואחליט לעזוב האם זה יהיה פיטורין בגין מפוטר?
העלאת שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
מותר להם
הבטחה בע"פ מול חוזה כתוב שקובע אחרת חסרת ערך כמעט לחלוטין ובטח שלא ניתן להתבסס עליה כשהצד השני מכחיש אותה
גם אם תתפטר בדין מפוטר זה לא נותן לך שום זכויות כי יש לך רק 5 חודשי וותק ומעבר לכך כלל איני חושב שניתן להגדיר אותך כמפוטר
כמעט לכל עובד מבטיחים העלאה ביום מן הימים. נכון שהבטחות יש לקיים אבל הבעייה הגדולה עימן שצריך להוכיח אותן וזה קשה ביותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הבטחה בע"פ מול חוזה כתוב שקובע אחרת חסרת ערך כמעט לחלוטין ובטח שלא ניתן להתבסס עליה כשהצד השני מכחיש אותה
גם אם תתפטר בדין מפוטר זה לא נותן לך שום זכויות כי יש לך רק 5 חודשי וותק ומעבר לכך כלל איני חושב שניתן להגדיר אותך כמפוטר
כמעט לכל עובד מבטיחים העלאה ביום מן הימים. נכון שהבטחות יש לקיים אבל הבעייה הגדולה עימן שצריך להוכיח אותן וזה קשה ביותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?