האם ניתן לנכות שכר מעובדת שסירבה לעבוד בימי הודעה מוקדמת?
העובדת מסרבת לעבוד בימי הודעה מוקדמת
קובי
29/08/18
פיטרתי עובדת והיא מסרבת לעבוד בימי העבודה המוקדמת. היא הציעה שלא ישלמו לה עבור ימים אלו. האם זה חוקי? איך לבצע זאת?
עובד שפוטר ומסרב לעבוד בימי ההודעה המוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
קובי שלום,
אם עובד לא עובד בימי ההודעה המוקדמת, ניתן לנכות לו את ימי ההודעה המוקדמת משכרו האחרון.
כך למשל אם העובדת הייתה צריכה לתת חודש הודעה מראש על פי חוק ובחרה שלא להגיע לעבודה, ניתן לנכות לה שכר של חודש ימים משכרה אחרון או מכל תשלום שעליך לשלם לה כתוצאה מהפיטורים.
ככל שאין לך חוב כלשהו כלפיה, ניתן להגיש כנגד העובדת תביעה לבית הדין לעבודה, לתשלום הסכום.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אם עובד לא עובד בימי ההודעה המוקדמת, ניתן לנכות לו את ימי ההודעה המוקדמת משכרו האחרון.
כך למשל אם העובדת הייתה צריכה לתת חודש הודעה מראש על פי חוק ובחרה שלא להגיע לעבודה, ניתן לנכות לה שכר של חודש ימים משכרה אחרון או מכל תשלום שעליך לשלם לה כתוצאה מהפיטורים.
ככל שאין לך חוב כלשהו כלפיה, ניתן להגיש כנגד העובדת תביעה לבית הדין לעבודה, לתשלום הסכום.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
פיטורי עובדת בהיריון