האם החברה יכולה לקבוע שלא לשלם על שעות עבודה אם ההסעה מקדימה?

שלום.
אשמח לקבל עיצה מעורכי הדין וממשתתפי הפורום:
לאחרונה התחלתי לעבוד בחברה גדולה , המפעילה מערך הסעות עובדים ממקום מגוריהם לחברה ובחזרה.
קורה כך שההסעה שלי מגיעה יחסית הרבה לפני תחילת שעת העבודה. כל יום היא מקדימה בין 10 ל 14 דקות כך שבחישוב חודשי יוצא כי אנו מגיעים כ-4 שעות לפני ,שהם חצי יום עבודה.
לפי תקנון החברה , היא אינה מוסיפה לשעות עבודה אם העובד הגיע יותר מוקדם בעד 15 דקות כלומר כל חודש אני תורמת חצי יום עבודה. מנגד זה , כאשר אני יוצאת יותר מוקדם , אפילו אם זאת דקה , החברה מורידה את הזמן מהחופש/שכר.
המצב נרא בעיניי בלתי הוגן ואינו קביל. ניסיתי לדבר עם אחראי ההסעות , אך הוא טען שכך הוא מרגיש יותר בטוח שהכל "יתקתק" בזמן ולא ממש מעניינת אותו ההקדמה של ההסעה , העיקר שלא תאחר.
האם יש חוק המסדיר זאת? האם חברה רשאית לקבוע לא לשלם לעובד עד 15 דקות הקדמה אפילו אם הוא מאולץ להקדים מיוזמתה של החברה?
תודה.