האם המעסיק יכול להוריד שכר על איחורים בהסעה מטעם העבודה?
הסעה מטעם העבודה -איחרה, על חשבון מי?
חסוי
13/04/15
שלום,
בחודש האחרון היו תקלות בהסעות שמטעם העבודה ובסך הכללי הפסדנו בגין האיחורים כ- 4 שעות עבודה. (20 דקות ועוד 40 דקות ועוד רבע שעה וכו) . האם העבודה רשאית להוריד לנו מהתלוש החודשי סכום של 4 שעות אלו או שאמורה לספוג על עצמה מכיוון שההסעה מטעמה? האם יש לזה הגבלים?
בחודש האחרון היו תקלות בהסעות שמטעם העבודה ובסך הכללי הפסדנו בגין האיחורים כ- 4 שעות עבודה. (20 דקות ועוד 40 דקות ועוד רבע שעה וכו) . האם העבודה רשאית להוריד לנו מהתלוש החודשי סכום של 4 שעות אלו או שאמורה לספוג על עצמה מכיוון שההסעה מטעמה? האם יש לזה הגבלים?
הסעה מטעם העבודה - איחורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/04/15
במידה והעובד היה לרשות המעסיק וההסעה מטעם המעסיק איחרה לבוא לא העובדים צריכים להינזק מכך. על המעסיק לשלם לעובדים את שכרם כגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?