האם הסכם אישי יכול להתעלם מההסכמים הקיבוציים וצווי הרחבה בארגון?
הסכמי עבודה
בן
08/11/15
אם בחוזה אישי של עובד נכתב במפורש שרק מה שכתוב
בהסכם האישי מחייב
ושאר התנאים הנוגעים לעובדים בהסכם קיבוצי באותו הארגון לא חל עליו
וגם לא הקשור לצווי הרחבה בענף שבו פועל הארגון.
זה חוקי ?
בנימין
חוזה אישי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/11/15
תלוי מאוד. מי הארגון, באיזה הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה מדובר. מה אופי עבודת העובד. יכול להיות שהעובד עובד בצורה של מיקור חוץ, או שהוא עובד מיחשוב ולכן לא יכול עליו הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה של אותו ארגון. יכול להיות שהמדובר בעובד בכיר שיחול לגביו הסכם אישי ולא קיבוצי. השאלה ככלית מידי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
חופשת לידה לגבר