האם הסכם שכר טרחה המצריך תשלום מראש מקובל במקרה של תביעת נזיקין?
הסכם שכר טרחה
הוגשה תביעת נזיקין, רשלנות רפואית. בהסכם שכר טרחה עם ב"כ שלי צוין שאם לא אסכים לסכום פשרה ובפס"ד יהיה סכום נמוך יותר, אני חייב לשלם שכר טרחה של ב"כ (בשיעור של 20% פלוס מעמ) מהסכום הגבוה יותר, כלומר מהסכום שסירבתי להגיע לפשרה.
כשקופ"ח הציעה בסוף סכום לפשרה, סירבתי לסכום זה. ב"כ שלי דרש ממני לשלם באופו מיידי את 20% פלוס מעמ, ואז הוא ימשיך טיפול בתיק.
לא היה לי סכום כזה ובלית ברירה הסכמתי לסכום המגוחך של פשרה.
האם הסכם שכר טרחה הנ"ל מקובל?
תודה
תשלום שכר טרחה כחלק מתוצאות פסק דין או פשרה
אבי שלום רב
שאלתך תלויה במה שסוכם בהסכם שכר הטרחה עם עו"ד שלך.
ככלל, שכר טרחה שסוכם כי יגבה באחוזים, צריך להיגבות רק מתוך סכום שהתקבל בפסק דין או בפשרה.
תשלום שכר טרחה מראש משולם רק כאשר קובעים זאת בראש בין הצדדים.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי עלי להגיש בקשה לבית המשפט בשל אי יישום החובה לאפשר עיון במסמכים?
איזה הליך צריך לנקוט כנגד מכרז שהוא פגום?
האם צד יכול לחייב את הצד השני לגשת לגישור לפני הליך משפטי?
האם אפשר להגיש בקשה לעיון חוזר לאחר מחיקת ערעור בבית משפט לעניינים מנהליים?
האם ניתן לקבל פטור מאגרה אם מתחייבים לשלם בסוף ההליך?