האם הארגון יכול להשאיר אותי מאחור בהעברת עובדים קבועים?
הסכם עבודה….
אריאל שמר
25/06/14
תודה מראש על העזרה..
אני עובד קרוב ל 5 שנים בארגון ציבורי כעובד ארעי ,כאשר הגעתי לעבודה חתמתי על חוזה העסקה לשנתיים וכל פעם האריכו לי אותו עד שכמעט אני נושק את ה 5 שנים.
בזמן שאני נמצא בתוך הארגון נחתם הסכם קיבוצי שבו הוחלט להעביר 130 עובדים ממעמד של ארעים לעובדים קבועים .
האם קיים מצב כזה שהארגון יכול להשאיר אותי מאחור וכן להכניס עובדים שנמצאים במערכת רק 4 שנים או 3 שנים ????
מדובר על עובדים שנמצאים באותו גף ובאותה מחלקה.
אני עובד קרוב ל 5 שנים בארגון ציבורי כעובד ארעי ,כאשר הגעתי לעבודה חתמתי על חוזה העסקה לשנתיים וכל פעם האריכו לי אותו עד שכמעט אני נושק את ה 5 שנים.
בזמן שאני נמצא בתוך הארגון נחתם הסכם קיבוצי שבו הוחלט להעביר 130 עובדים ממעמד של ארעים לעובדים קבועים .
האם קיים מצב כזה שהארגון יכול להשאיר אותי מאחור וכן להכניס עובדים שנמצאים במערכת רק 4 שנים או 3 שנים ????
מדובר על עובדים שנמצאים באותו גף ובאותה מחלקה.
הסכם עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
25/06/14
קשה לענות על שאלה זו ללא לקבל פרטים נוספים. יש לבדוק את נתוניך האישים, הסכם העבודה שלך ואת ההסכם הקיבוצי נחתם. פנה לקבלת ייעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?