האם אני חייב לחתום על הסכם עבודה כדי לקבל משכורת?
הסכם עבודה והתפטרות
צחי
28/09/10
שלום,
אני עובד בחנות של רשת גדולה כבר כמה ימים, ועדיין לא חתמתי על הסכם עבודה. גם לא החתימו אותי עדיין על טופס 101. העיניין הוא שאני לא רוצה להמשיך לעבוד שם, אלא רק עד תחילת החודש הבא (בשביל שלא אצטרך לשלם ביטוח לאומי).
1. האם אני חייב לחתום על הסכם עבודה (אישי) כדי לקבל משכורת?
2. היה כתוב בחוזה שצריך להודיע על התפטרות 14 יום מראש. אם אני מודיע מהיום למחר על התפטרותי , מה עלול לקרות???
תודה מראש וחג שמח.
אני עובד בחנות של רשת גדולה כבר כמה ימים, ועדיין לא חתמתי על הסכם עבודה. גם לא החתימו אותי עדיין על טופס 101. העיניין הוא שאני לא רוצה להמשיך לעבוד שם, אלא רק עד תחילת החודש הבא (בשביל שלא אצטרך לשלם ביטוח לאומי).
1. האם אני חייב לחתום על הסכם עבודה (אישי) כדי לקבל משכורת?
2. היה כתוב בחוזה שצריך להודיע על התפטרות 14 יום מראש. אם אני מודיע מהיום למחר על התפטרותי , מה עלול לקרות???
תודה מראש וחג שמח.
חוזה עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/09/10
1. אתה לא חייב לחתום על החוזה
2. לא יקרה כלום -אתה לא חייב לתת יותר מיום אחד עפ"י וותק עבודתך הנוכחי וכל עוד לא חתמת על התחייבות אחרת אין בעייה ואין ממה לחשוש
יחד עם זא מומלץ להיות הוגן עם המעסיק ולא לתקוע לו ברז אלא להודיע מראש ככל הניתן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. לא יקרה כלום -אתה לא חייב לתת יותר מיום אחד עפ"י וותק עבודתך הנוכחי וכל עוד לא חתמת על התחייבות אחרת אין בעייה ואין ממה לחשוש
יחד עם זא מומלץ להיות הוגן עם המעסיק ולא לתקוע לו ברז אלא להודיע מראש ככל הניתן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
חישוב ימי חופשה
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?