הסכם מיוחד
הסכם מיוחד – פרק 4 לחוקת העבודה
עלמה
08/07/08
בפרק 4 לחוקת העבודה, עובדים לפי הסכם מיוחד סעיף 12 כתוב: "עובד בהסכם מיוחד, יועסק על פי התנאים הקבועים בחוקה זו, למעט עניינים שיפורטו בהסכם המיוחד". כלומר? איזה עניינים אמורים להיות מפורטים בהסכם מיוחד? הסכם מיוחד מסדיר את כל תנאי העסקתו של העובד אז אם כל עניין העסקתו וזכויותיו של העובד מעוגנים בהסכם מיוחד, כיצד חוקת העבודה משרתת אותו בדיוק? אודה לתשובתכם.
*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה
*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה
הסכם מיוחד
עו"ד אריק שלו
מנהל
08/07/08
הסכם מיוחד לא מסדיר את כל תנאי העבודה של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?