דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הסכם חתום משנת 91 גובר על התקנון האחיד של מבטחים?

האם הסכם חתום משנת 91 גובר על התקנון האחיד של מבטחים?

| ⟳

הסכם חתום (חוזה) לעומת תקנון

משי 31/07/11

משי

ב-87 פרשתי ממקום עבודתי והקפאתי זכויות במבטחים הישנה. ב-91 חתמתי על הסכם עם מבטחים על חישוב גובה הפנסיה ליום הפרישה (% הפנסיה, הכנסה קובעת ומדד בסיס) , בעוד שנה , בכדי למנוע ויכוחים עתידיים.
שאלתי: האם הסכם חתום משנת 91 גובר על ה"תקנון האחיד" הנוכחי של עמיתים (מבטחים).

הסכם מול תקנון

עו"ד רענן קריב מנהל 31/07/11

על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה ובג"צ, תקנון קרן הפנסיה כנוסחו במועד קרות מקרה הפנסיה - זיקנה, נכות או פטירה חו"ח, גובר על הסכם אחר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי