כיצד משפיע ההסכם הקיבוצי החדש על שכרך אם חתמת על חוזה אישי?

שלום רב,

בכתבה שפורסמה בכלכליסט בתאריך ה- 4/11/2010 רשום כי:
קבוצת העובדים השנייה חתומה על חוזה המכונה "צמוד דירוג־דרגה", והם ייהנו מעדכון השכר. שכרם של אלה בנוי מהצמדה לשכר בסיס התואם את הדירוג והדרגה של עובד בהסכם קיבוצי המבצע עבודה דומה. ברגע שהשכר של אותו עובד קיבוצי עולה כתוצאה מההסכם החדש - כך יעלה גם שכרם של עובדי החוזה האישי ששכרם צמוד לשלו.

בחוזה ההעסקה שברשותי רשום כי המשכורת תהיה צמודה לתוספות היוקר כפי שתהיינה נהוגות במשק ממועד חתימת ההסכם ואילך.
מצד שני רשום באחד הסעיפים כי: "לא יחולו ולא ינהגו לגבי העסקתו של העובד בשירות המכללה לפי הסכם זה הוראותיו של הסכם קיבוצי ו/או הסדר קיבוצי ו/או תקשי"ר עובדי המדינה, במידה והם חלים לגבי עובדים מנהליים כלשהם בשירות המכללה".
האם הבנתי נכון ואני לא אוכל להינות מהסכם השכר החדש?
כיום אני מבינה שחתמתי על חוזה דרקוני, מבלי לקרוא ולבדוק את הרשום בו מאחר ונאמר לי שזהו חוזה העסקה כפי שיש לכלל העובדים במכללה (דבר שאיננו נכון כלל וכלל מאחר ורק חלק קטן מהעובדים חתום על חוזה אישי כזה).