האם חוק זכויות הנשים בעבודה חל עליי בעבודתי במשרה גלובלית בהריון?
המשך שאלה בנוגע לעבודה מופרזת בהריון
מיקי
13/06/09
רשמתי לפניי מספר ימים שאלה בנוגע לעבודתי, אני מתחילה בקרוב חודש חמישי ועוד כחודש יש לי פעילות של שבוע שבה אאלץ לעבוד 13 שעות ביממה מתוכן 4 שעות בנסיעה.
לפי חוק זכויות הנשים בעבודה, סעיף 10 רשום באופן מפורש שמחודש חמישי להריון אישה לא תעבוד במשמרת לילה, בימי מנוחה ולא תעבוד שעות נוספות. בנוסף, רשום בצורה ברורה שהדרך היחידה שבה האישה תוכל לעבודה הינה אם תביא אישור שלה ואישור של מומחה ליילודה לאשר זאת.בנוסף רשום שהחוק נכון גם אם על התפקיד הנתון לא חל חוק החופשה והמנוחה.
שאלתי, אני עובדת במשרה גלובלית. האם החוק הזה חל עליי?? אני בעקרון עובדת חמישה ימים בשבוע כך שיום עבודהשלי מחושב על פי בסיס של תשע שעות ביום.
מה משמעות החוק לגביי??
לפי חוק זכויות הנשים בעבודה, סעיף 10 רשום באופן מפורש שמחודש חמישי להריון אישה לא תעבוד במשמרת לילה, בימי מנוחה ולא תעבוד שעות נוספות. בנוסף, רשום בצורה ברורה שהדרך היחידה שבה האישה תוכל לעבודה הינה אם תביא אישור שלה ואישור של מומחה ליילודה לאשר זאת.בנוסף רשום שהחוק נכון גם אם על התפקיד הנתון לא חל חוק החופשה והמנוחה.
שאלתי, אני עובדת במשרה גלובלית. האם החוק הזה חל עליי?? אני בעקרון עובדת חמישה ימים בשבוע כך שיום עבודהשלי מחושב על פי בסיס של תשע שעות ביום.
מה משמעות החוק לגביי??
עבודה מופרזת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/06/09
בוודאי שהחוק חל עלייך. בעבר עניתי לך כי עלייך להביא איושר מרופא תעסוקתי אך כוונתי לא הייתה בקשר לשעות הנוספות שכן כפי שציינת לא ניתן להעסיקך בהם אלא באשר לשעות בהם את עובדת באם בשעות אלו מוטל עלייך מעמס אז עלייך להביא אישור..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?