האם ניתן להותיר עובד בעבודה ללא העלאת שכר לאחר תקופת ניסיון?
המשך עבודה לאחר תקופת ניסיון
אלון
15/06/09
בעת כניסתי לעבודה נכתב בחוזה "לאחר תקופת הניסיון תהיה תוספת למשכורת בכפוף לאישור מנכ"ל".
האם לאחר תקופת ניסיון יתכן מצב בו הם ישאירו אותי בעבודה ולא ישלמו את העלאת השכר לה הם התחייבו בחוזה בייננו?
האם המנכ"ל יכול להחליט בצורה חד צדדית כי אני מתאים לעבודה אבל לא רוצה לשלם את תוספת השכר נקבעה בעת חתימת החוזה?
היום חצי שנה לאחר תקופת הניסיון התפטרתי מתפקידי.האם יש לי עילה לתביעה
אלון
האם לאחר תקופת ניסיון יתכן מצב בו הם ישאירו אותי בעבודה ולא ישלמו את העלאת השכר לה הם התחייבו בחוזה בייננו?
האם המנכ"ל יכול להחליט בצורה חד צדדית כי אני מתאים לעבודה אבל לא רוצה לשלם את תוספת השכר נקבעה בעת חתימת החוזה?
היום חצי שנה לאחר תקופת הניסיון התפטרתי מתפקידי.האם יש לי עילה לתביעה
אלון
התפטרות לאחר תקופת ניסיון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
15/06/09
עקרונית אין חובה להעלות את שכרך לאחר תקופת הניסיון. תקופת הניסיון היא לא לעניין השכר אלא למידת התאמתך לתפקיד. ככל הנראה אין לך עילה לתביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?