האם פיטורין לאחר תאונת עבודה משפיעים על זכאות לתקנה 15 בביטוח לאומי?

|

המשך עבודה אחרי תאונת עבודה

ביתן 15/01/12
ניפגעתי בשתי כתפיים וכתוצאה מכך קיבלתי 38% נכות לצמיתה והמעסיק הימשיך להעסיק אותי בעבודות קלות ובאותו שכר שהיה לי לפני התאונה.
ולאחר כשנתיים פוטרתי .וכאשר היתקימה ועדה רפואית בעניין תקנה 15 החלחטו לא להפעיל אותה בטענה שהימשכתי לעבות לאחר התאונה כשנתיים לכן לא מגיע לך תקנה 15
האם זה חוקי כי הרי תמיד ביטוח לאומי מעודדאנשים להמשיך לעבוד ולא יפגע בזכויותם???
תודה רבה --ביתן

הפעלת תקנה 15

עו"ד סיגלית שאלתיאל 16/01/12
שלום רב,

תקנה 15 מופעלת רק כאשר נפגע הכושר להשתכר ב- 20% לפחות. ורק כאשר אובדן הכושר להשתכר הוא בשל הפגיעה בעבודה ולא ממשהו אחר.

אם הכושר לא נפגע (לפי גובה תלשוי השכר), לא תופעל תקנה 15.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן