האם כדאי לי לסיים את עבודתי לאחר שמעסיקי מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת?

|

המעסיק שלי מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת

אסתר 27/08/08
בס"ד
הודעתי למעסיק שלי על התפטרות לצורך טיפול בילד ונתתי את ההודעה המוקדמת כנדרש בחוק. מעסיקי מצא עובד והוציא לי מכתב שבו הוא מוותר לי על תקופת ההודעה המוקדמת ומאשר לי לסיים את עבודתי. האם כדאי לי לסיים? האם אני יכולה להפסיד מהיציאה המוקדמת?

ויתור על תקופת הודעה

אורנה 27/08/08
ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימן לפורום.

ועתה לשאלות שלא שאלת:-)
האם צברת תקופת עב' המזכה אותך בדמי אבטלה?
תוכלי לקרא בקישור המצורף מטה על תנאי הזכאות.
רציתי ליידע אותך,שעלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה פעם אחת בלבד,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה(אם צברת אותה)והרשמה זו שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה,עד למועד בו יהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
זכות זו נשמרת עד שנה מיום ההרשמה הראשון ורצוי להגיע להרשמה, בתקופה בה תוכלי לנצל את ימי האבטלה, בהתאם לגילך, כמצורף בקישור
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

מזלטוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן