איך ניתן לקבל מכתב פיטורין ממעסיק שמסרב לספק אותו?
המעסיק מסרב להביא לי מכתב פיטורין.
מושי ברזל
24/12/17
אני שאלתי בקשר לזה שפיטרו אותי ללא שימוע לאחר שלושה חודשי עבודה בטענה שהם לא העסיקו אותי עם חוזה אז אין להם מחויבויות.
כרגע הם גם מסרבים להביא לי מכתב פיטורין כי הם שמעו שאני חושבת ללכת איתם לדין תורה אז הם יביאו אז את המכתב.
אני עוד לא סיכמתי שום דין תורה רק אמרתי שאני בודקת אם יש עילה
כמו כן אני חייבת את המכתב לפיטורין.
אני ללא כסף וכבר עבר חודש ימים מסיום העסקתי.
מה עלי לעשות?
כרגע הם גם מסרבים להביא לי מכתב פיטורין כי הם שמעו שאני חושבת ללכת איתם לדין תורה אז הם יביאו אז את המכתב.
אני עוד לא סיכמתי שום דין תורה רק אמרתי שאני בודקת אם יש עילה
כמו כן אני חייבת את המכתב לפיטורין.
אני ללא כסף וכבר עבר חודש ימים מסיום העסקתי.
מה עלי לעשות?
מכתב סיום העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/12/17
מה שניתן לעשות הוא שליחת מכתב ראשית ולפני הגשת תביעה. במכתב דרשי את כל שאת זכאית לקבל. קחי בחשבון שלאחר 3 חודשי עבודה - אני לא בטחה כי יש עילת תביעה בגין אי עריכת שימוע. מצד שני - מכתב סיום העסקה הם אכן מחויבים להמציא לך. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?