איך ניתן לקבל את המשכורת המלאה ותלוש מבלי להסתכן בפיטורין?
הלנת שכר
נורית
12/02/09
שלום,
אני עובדת מעל שנה במקום עבודה קבוע שמשלם לי משכורת בכל 10 בחודש (למרות שעל הצ'ק נרשם 9 בחודש...).
רק היום, 12 בחודש, נודע לנו, עובדי החברה, כי בשל קשיים כלכליים יקבלו כל העובדים רק 50% ממשכורתם וללא תלוש (צ'ק בלבד). את יתרת הכסף - כך הובטח לנו בעל פה - נקבל עד סוף החודש.
המעסיק לא מוכן להתחייב בכתב שנקבל את יתרת המשכורת עד סוף החודש.
מה ניתן לעשות כדי לקבל את המגיע לנו (משכורת מלאה + תלוש + פיצויי הלנת שכר) מבלי להסתכן בפיטורין?
אני עובדת מעל שנה במקום עבודה קבוע שמשלם לי משכורת בכל 10 בחודש (למרות שעל הצ'ק נרשם 9 בחודש...).
רק היום, 12 בחודש, נודע לנו, עובדי החברה, כי בשל קשיים כלכליים יקבלו כל העובדים רק 50% ממשכורתם וללא תלוש (צ'ק בלבד). את יתרת הכסף - כך הובטח לנו בעל פה - נקבל עד סוף החודש.
המעסיק לא מוכן להתחייב בכתב שנקבל את יתרת המשכורת עד סוף החודש.
מה ניתן לעשות כדי לקבל את המגיע לנו (משכורת מלאה + תלוש + פיצויי הלנת שכר) מבלי להסתכן בפיטורין?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
15/02/09
הדבר היחידי שאתם יכולים לעשות הוא להגיש תביעה לביה"ד לעבודה, אסור לפטר אותכם בגלל הגשת התביעה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?